推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價:

  1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
  2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
  3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。

如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。

因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。

ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:

1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題

在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。

企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️

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2023板橋csr永續報告書編制輔導ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:

一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋sdgs課程證照證照班

ESG在固定收益投資的應用2022新竹esg課程證照

臺南esg人力資源管理課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:

一是結合負面排除原則,桃園csr碳管理師認證培訓課程費用但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,板橋esg碳管理師認證培訓課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。

二是結合ESG因數整合,新竹溫室氣體盤查顧問社會責任課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2023桃園sdgs品牌創新課程職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。

職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,臺南企業永續發展esg研習課程費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,2023新竹企業永續發展sdgs研習課程優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。      

如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。

人世間的事,永遠不可能天隨人愿的。不是說了世事無常嘛!人活在這個世界上,希望活得開開心心的,可是因為每個人的生命軌跡不同,所以每個人都有不同的人生。而每個人沒有順順利利的人生路,多多少少有點坎坎坷坷,這樣人生才是有酸甜苦辣,滋味百千。所以都希望可以笑對人生,笑傲江湖。 人在這個世界上,因為每個人的命運不盡相同,所以,每個人的經歷也不同。因為太多的不同,所以無論是兩個人在一起,還是幾個人組成一個集體,人和人的相處本來就是個學問。不管是男人還是女人,老人還是小孩,真的要相處的十全十美,那是不大不可能的。為此,社會上的矛盾總是不斷的出現。如果想要解決好這些矛盾,真的是說起來容易,做起來難呀! 人世間的恩恩怨怨來自人們的心,就像總有一些人會帶著有色眼鏡看人是一樣的。偏見多了,所以都帶上了標簽。可是真的可以一笑名恩仇嗎? 很多的人才組成了一個社會,社會上除了人還是人。人和動物不同的是,因為人是有人情味的。可是為什么還有這么多的老話,像什么人間冷暖,世態炎涼之類的。 人世間的愛,無論是小愛還是大愛,有好多人愛的受傷,有好多愛的失去了信心。現在的社會找個愛你的人不容易,就怕不懂好好地珍惜。不過社會的現實,讓人情味消失在金錢中,沒有錢就不能談愛情,沒有錢就會被看不起!真的是這樣的嗎?沒有錢是萬萬不能的,可是錢也不買到真情。不過錢是塊試金石,一個人的好與壞,不用多少錢就可以試出來。 人世間,雖然說欲望可以讓社會進步,可是欲望太多了,是不是真的太貪心了。人生嘛!肯定是有失必有得,不然什么叫舍得呀! 人世間,除了有舍有得,還有拿得起,放得下。拿起來不容易,放得下,更不容易。 其實人和人之間是有感情的,只不過深不深就是因人而異了。 這個世界從盤古開天地以來,一直在亂。到了太平盛世也是亂的。為什么有這么多的信仰,從心向善。從陶淵明的《桃花源記》到國外的烏托邦之城。人們的心理是向往美好的,所以現在的人一直在用心的改變。 人世間,有人間天堂也有人間地獄。有人生活在人間仙境中,有人生活在水深火熱中。 人嘛活在世上,為名為利,其實為了只是一口氣,所以面子的問題,一直在困擾著。其實面子并不值錢,可是還是有人喜歡打腫臉充胖子。更有人是死要面子活受罪,這樣做人累不? 人來到這個世界上,其實是來吃苦的,不過只有吃上苦中苦,才可以做為人上人。就像吳承恩的《西游記》一樣,要經歷九九八十一難,才取到真經。這個社會之所以亂,其實也在歷練每個人,讓他們成為更好的人。 人世間,就是這樣,愿每個人都活的精彩! >>>更多美文:原創散文

有個兒子,用輪椅推著媽媽,從北京走到了西雙版納,你會覺得他很了不起。 更加了不起的其實是他的媽媽。 媽媽早年和爸爸離異,兩個兒子各帶一個。媽媽腿有殘疾,不會走路。論條件,算不上是個幸福女人吧。 可她天性快樂。兒子下班回家,進門故意說,哎呀,對不起,我忘了敲門了。趕緊出去,一邊敲門一邊問,尊敬的女士,我可以進屋嗎?老媽拿腔拿調地說:臭小子,滾進來吧!兒子恭恭敬敬進門,母子倆大笑一氣。 去西雙版納也是媽媽的決定。兒子因為工作情感上的諸多不順,想趁休假徒步內蒙古,打算去空闊的天地釋放一下心情。跟媽媽說,媽媽不屑,內蒙古有啥好玩的。兒子問那您說去哪兒?媽媽想都沒想就來了一句,西雙版納,那兒多好玩兒啊,大街上都能看見孔雀和大象。兒子說行啊,咱們就去西雙版納。媽媽滿臉驚喜,你是說帶我一起去?兒子點點頭,必須的。 周日做的決定,周一兒子就辭了職,周二,兒子去買戶外用具,媽媽搖著輪椅去采買小件的生活用品。 周圍人說這母子倆瘋了,那么遠的路,搭著一個殘疾人,萬一出點事怎么辦!兒子有些許顧慮,媽媽朗朗地說,能出啥事啊,哪有比腳更長的路,哪有比人更高的山? 刮風下雨,上坡下坡,翻車,生病……一路艱辛自不必言,但媽媽一路與兒子嘮嗑,總是輕松有趣的話題,翻出小時候的糗事,說得兒子直捶媽媽的肩。一路好風光,媽媽大驚小怪,像個小姑娘。 通常我們對母親的設定,辛苦的、勞碌的、嘮叨的、奉獻的。這位聰明的媽媽以行動告訴天下母親,你也可以不焦慮、不嘮叨,也可以做成輕松的、有趣的、可愛的、女孩似的媽媽。 所以后來有媒體將兒子說成孝子,兒子很不屑。這樣的媽媽,哪用求關懷求孝順求“常回家看看”? 在一起,很快樂。媽媽們,這是個目標。 >>>更多美文:心情文章

如果有來生,我要善待我自己,和家人! 本該在這個30左右歲的時候!應該陪在父母身邊,孩子身邊!因為他們需要一個為他們遮風擋雨的人人了,那就就是我!可偏偏自己在這個時候,犯下不可饒恕錯,因為去年的新冠型肺炎疾病,隔離期間,沒有事做!玩手機,不經意間刷到了賭博平臺的宣傳,就下載了賭博App,開始要是不贏,也不至負債累累!和老婆現在拋家棄子,背井離鄉為自己曾經所犯的買單! 我曾經自認為我是個孝順,善良,看電視都會感動哭的人,連麻將,撲克牌都不玩的。怎么會如此呢! 面對高額的債務,我有信心站起來,可是我現在覺得愧對父母,沒有在他們身邊盡孝。愧對孩子,本該有個父母陪伴的童年,有時因為我。愧對老婆,本該讓她無憂無慮,在家帶孩子。雖然不是什么大富大貴,也總比背井離鄉,的好! >>>更多美文:心情隨筆


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